โปร ais รายเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งยังโทรทั้งอีกทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด และก็มี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในขณะที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที รวมถึงมี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นที่สามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความเรา 2,4 หรือ 8 Mbps แตกต่างจากโปรอื่นๆที่พวกเราจะเลือกความเร็วเองไม่ได้โปร ais รายเดือน ถูกๆโปรทุกเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais ทุกเดือน ถูกๆเดินคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยวัววิดภายหลังจากก่อตั้งระบบการติดต่อสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วประเทศ 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยโควิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มโครงข่ายติดต่อในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ปัจจุบันนี้เข้าจัดตั้งระบบสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย เตรียมพร้อมเปิดรับผู้บาดเจ็บสัปดาห์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนคำศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานรวมทั้งช่วยเหลือทางด้านเทคนิคทั่วทั้งประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส กล่าวว่า “นับจากเริ่มต้นการระบาดของโควิด-19 ในปีที่ล่วงเลยไป คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจอย่างยิ่งที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการต่อกรภาวะการระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” อีกทั้งการสนับสนุนซิมการ์ดรวมถึง SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรทางการแพทย์ รวมถึง การตำหนิดตั้งโครงข่ายสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งตอนนี้มากขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสะดวก เสริมความสามารถสำหรับเพื่อการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ และให้กรุ๊ปคนเจ็บได้ได้โอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายความกังวล” ปัจจุบัน ในเหตุการณ์การแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ กรุงเทพฯ นอกจากโรงหมอสนามในสังกัดกทม.ที่มีโครงข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างต่อเนื่อง อาทิเช่น โรงหมอสนามของจุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุผลดังกล่าวกรุ๊ปวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งและก็ขยายความสามารถสำหรับการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gรวมทั้ง ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้เจ็บป่วยโควิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในสัปดาห์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อองค์กร บอกว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับผู้เจ็บป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยเป้าหมายของโรงพยาบาลสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโรควัววิด ทั้งที่ไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมคนเจ็บรวมถึงปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นเสียแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รวมทั้งคนเจ็บปกติที่ไม่ได้ติดเชื้อโควิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่พนักงานรวมทั้งนิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบสื่อสารที่เอไอเอสร่วมช่วยเหลือคราวนี้ ถือว่าตรงกับความจำเป็นมากอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมสมรรถนะแนวทางการทำงานของทีมแพทย์ พยาบาล แล้วก็พนักงานที่เกี่ยวข้อง สำหรับการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้ผู้เจ็บป่วยได้ใช้ติดต่อเพื่อลดความเคร่งเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะยอดเยี่ยมในปัจจัยที่ทำให้ลักษณะของผู้บาดเจ็บดีขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส จ่ายเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อชาวไทย น่าจะความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบและก็เยอะที่สุด
16 มีนาคม 2564 : นายสมชัย เยี่ยมสุทธิวงค์ ประธานข้าราชการบริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสันปันส่วนคลื่นความถี่เขต 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในราคารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พลเอกสุกิจ ขมะเพราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจโทรทัศน์
และจากนั้นก็ธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย กล่าวว่า “นอกจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 รวมทั้งได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับในการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ก่อนหน้านี้เรายังมีความตั้งใจเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่มเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นปริมาณที่จะนำมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และเพื่อคลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งเขตความถี่ต่ำรอบๆความถี่กึ่งกลาง และบริเวณความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz และก็คลื่น 26 GHz ปริมาณ 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งสิ้นอยู่ที่ 1330 MHzแล้วก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีมากมายที่สุดอยู่แล้ว นำมาซึ่งการทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais รายเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับในการให้บริการ 3G,4G และ 5G มากที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือกับผู้ช่วยเหลือทางธุรกิจ) ที่จะเอามาผลิตประโยชน์สำหรับการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆแล้วก็ลูกค้าทุกกรุ๊ปถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยอมจำนนรับในระดับประเทศ ด้านการบรรลุเป้าหมายในของใหม่แล้วก็การจัดการเตรียมการองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดอันดับโดย Global MIKE Award 2020
25 ก.พ. 2564 : นางสาวกานตำหนิมา ล้ำเลิศเที่ยงตรง หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากเรื่องราวการแพร่ระบาดของโควิดตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงปัจจุบันนำมาซึ่งการก่อให้เกิดวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” และก็ “หน่วยงาน” จำเป็นต้องตื่นทราบแล้วก็ปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความสามารถให้พร้อมต่อกรกับผลกระทบดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่เสมอเวลา”
“6 ปีที่ผ่านมา เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความใส่ใจสูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมหน่วยงานที่เน้นปลูกจิตสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้อีกทั้งในด้านของการปรับแนวทางการทำงานรวมถึงแนวทางคิดของพนักงานแล้วก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ทำให้เกิดความรู้ความเข้าใจรูปแบบใหม่ที่ตอบโต้โลกในสมัย Digitalization ก่อให้เกิดผลงานด้ามจับจึงควรได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมและจีรังยั่งยืนในสุดท้าย”โดยนางสาวกานต่อว่ามา กล่าวเพิ่มเติมว่า
“ตัวอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ได้แก่ การบริหารจัดแจงองค์ความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้และขับ Innovation Culture ข้างในองค์กร, การเปิดเวทีให้บุคลากรได้พรีเซนเทชั่น
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ โครงการ InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การผลิตธุรกิจได้จริง เป็นต้นว่า แผนการรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนไทยที่ส่งต่อแนวคิดและก็องค์ความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมต่อกรกับความท้าทายในสมัยที่ความเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาแล้วก็ Digital Platform รวมทั้ง “โครงงานทำความเข้าใจจากเคยล้ม” ที่สนับสนุนให้พนักงานใช้บทเรียนจากข้อผิดพลาดเป็นการศึกษาเล่าเรียนสู่การบรรลุจุดประสงค์ ฯลฯ โดยทั้งหมดนี้นอกเหนือจากที่จะส่งผลให้เกิด Economic Value แล้ว ยังก่อเกิดการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรในรูปแบบของ Innovation Organization อย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆก่อให้เกิดการได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศรวมถึงสุดยอด “Thailand Mike Award 2020” และก็ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านของใหม่แล้วก็เทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้มีการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่แล้วก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนถือเป็นความภูมิใจและก็เป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล และไม่ยับยั้งสำหรับเพื่อการนำเทคโนโลยีรวมถึงของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกฐานะการบริหารจัดการหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม และสภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับการไตร่ตรองตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงจำนวนและคุณภาพ ดังนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การใคร่ครวญด้านความคงทน ได้แก่ หน่วยงานจึงควรพร้อมให้โอกาสให้บุคลากรได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยน
หน่วยงานสามารถระบุกลยุทธ์สำหรับเพื่อการจัดแจงกับเรื่องราวต่างๆรุ่งโรจน์ องค์กรต้องมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง องค์กรมีความพร้อมเพรียงที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์รวมทั้งบริการอยู่ตลอด รวมทั้งพร้อมให้โอกาสให้บุคลากรได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านของใหม่ มีจำเป็นต้องปรับปรุงสินค้าแล้วก็บริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ มีผลประกอบกิจการ รายได้ แล้วก็ยอดขายดี สามารถชี้วัดความพึงพอใจของลูกค้าได้ มีรางวัลที่ความภูมิใจแล้วหลังจากนั้นก็ประกาศเกียรติคุณการันตี ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กลุ่ม ได้แก่ผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้เชี่ยวชาญด้าน KM การเรียนรู้ ทุนทางสติปัญญา หน่วยงานที่การศึกษา แล้วก็ของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือได้ว่าเป็นความภูมิใจเป็นอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานสุดยอดให้ความสำคัญกับของใหม่และการจัดการจัดแจงองค์ความรู้ โดยที่ผ่านมา นอกจากการพัฒนาข้าราชการข้างในองค์กรแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์ความรู้และความสามารถให้แก่คนประเทศไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เนื่องจากว่ามั่นใจว่า องค์วิชาความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกฐานะและขีดความสามารถของคนประเทศไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
เครดิต : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น