เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่เก็บรวบรวมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า แล้วหลังจากนั้นก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน คราวหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วรอการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกรอบ ภายในเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบคุณมากที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเหอะ คุณจะได้รับข่าวสารที่เป็นประโยชน์เยอะมาก
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด ทุกเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด ทุกเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งยังเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครคราวถัดไป

ข่าว AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุเป้าหมายด้านการ “ปรับแก้พนักงาน” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พฤศจิกายน 2564: ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของบริบททางสังคม และความท้าทายของเหตุในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นจะต้องพบเห็น เจ้าหน้าที่แปลงเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญของหน่วยงานที่จะนำพาเป้าหมายขององค์กรให้ขับเคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถทันกับโลกที่เปลี่ยนอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาแล้วหลังจากนั้นก็ตอบโจทย์ความต้องการของเจ้าหน้าที่ พร้อมกันไปกับการผลิตสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในสมัยใหม่พร้อมทั้งการส่งคุณประโยชน์ ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกรอบต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยวารสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท AIS รวมทั้งกรุ๊ปอินทัช
พูดว่า AIS “เรารู้สึกยินดีและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย สม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 เพราะรางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าดำเนินการรวมทั้งตอบโจทย์ความหลากหลายของพนักงานในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เราอุตสาหะหล่อหลอมให้คน AIS เป็นคนที่พร้อมต่อกรกับการเคลื่อนไหวในทุกต้นแบบ โดยเฉพาะในด้านการเพิ่มความสามารถใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถทางเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการเรียนในด้านต่างๆทั้งยังในไทยแล้วก็ต่างบ้านต่างเมืองที่สามารถนำไปปรับใช้ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะมีประโยชน์ทั้งต่อตัวบุคลากร หน่วยงาน และก็สังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่องหน่วยงานชั้นหนึ่งทั่วทั้งโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารและจากนั้นก็พัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการซึ่งจัดเป็นประจำตั้งแต่ปี 2013 ที่ตรึกตรองจากมาตรฐานการประเมินระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรรวมทั้งวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและก็นักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นปฐพีทวีปเอเชีย ร่วมการพิจารณาตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก มี

1.การจัดการจัดแจงภายในหน่วยงานที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมแล้วก็จริยธรรมของหน่วยงาน ความมีความสามารถขององค์กร รวมทั้งความสร้างสรรค์สำหรับเพื่อการกระทำการ
2.การดูแลเอาใจใส่และก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ข้างในหน่วยงาน การสร้างแรงกระตุ้นสำหรับในการทำงานรวมถึง ความประพฤติแล้วก็ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3.มีการเกื้อหนุนวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และก็การทำงานเป็นกรุ๊ปร่วมกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานติมา แถลงการณ์ในตอนท้ายว่า
“จะมองเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์รางวัลมีความใกล้เคียงกับหลักการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นเรายังให้ความใส่ใจกับทรัพยากรบุคคลสำหรับในการมอบคุณค่าที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความมากมายหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างรวดเร็วรวมทั้งแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความสำคัญกับการมีเป้าหมายการทำงานที่แจ่มชัด พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรง บันเทิงใจ เป็นสุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย รวมถึง มีความทัดเทียม ยอมรับและก็เปิดใจ ทั้งมวล เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้พวกเราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่อวยให้บุคลากรทุกคนเห็นจุดมุ่งหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

เครดิต : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/